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河南平顶山安监员可能与矿难矿主互相勾结
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发表于:2010-6-23 16:57:37

据新华社电河南平顶山兴东二矿21日发生爆炸致47人死亡,国务院事故调查组昨天正式成立。事故矿井停产监管存在严重弄虚作假。用来封井的水泥墙是“空心墙”,挪开后照样出煤;非法生产是在政府部门派驻的10名安全生产监督员眼皮底下进行的。

>>现场封井水泥墙可挪动

21日1时40分左右,平顶山市卫东区兴东二矿发生井下火药爆炸事故,当班入井75人,生还28人,47人遇难。

发生事故的平顶山兴东二矿属关闭退出矿井,其采矿许可证6月6日到期,平顶山市卫东区政府7日晚对该矿断电,但矿长刘建国私自接通电源违法组织生产。国家安监总局初步认定,这是一起违法私存炸药组织生产导致的特别重大炸药爆炸责任事故。

在兴东二矿井口,一堵“活动”水泥墙引人注目。按封井要求,这堵水泥墙应浇灌在出煤的井门上,可这堵墙只在墙头部分浇了一层薄薄的水泥,墙身两层夹板之间是空的,只要把这堵墙挪开就能出煤。

据了解,这座矿由平顶山市卫东区两名县级领导干部“包矿”,对口联系主要负责安全生产监督。10名安全生产驻矿监督员24小时实行监督。现场的一些煤矿安全专家指出,这座矿的停产措施严重弄虚作假,如果严格执行措施,应该拆除升降机,拆掉运煤铁轨。

>>调查组将查渎职腐败行为

昨天,国务院河南省平顶山市“6•21”特别重大炸药爆炸事故调查组正式成立,成员分别来自全国总工会、公安部、河南省监察厅、河南省安全生产监督管理局等部门。

国家安全生产监督管理总局副局长、国家煤矿安全监察局局长赵铁锤说,调查组将详细调查事故发生的直接和间接原因,调查违法生产的具体环节,调查井下爆炸物来源,调查当地政府是否按照国家有关规定及时逐级上报事故信息,调查相关人员是否存在失职渎职行为,调查是否存在腐败行为等。

>>安监局长监管人员失职渎职

调查组组长、国家安全生产监督管理总局局长骆琳说:“经过初步调查,这次事故是矿主从非法渠道购买的炸药燃烧爆炸后,有毒气体进入正在施工的井下作业地点,导致大量矿工伤亡。”

骆琳说:“平顶山‘6•21’矿难明显暴露出基层政府打击非法违法生产经营行为不力,监管措施不到位、不落实,监管人员失职渎职,甚至可能出现监管人员与矿主相互勾结的不正当行为。”

网友评论
  • 回复于 2010-6-23 16:58:28
    6月21日,国家安全监管总局、国家煤矿安监局反腐倡廉“警示教育周”动员会召开。
  • 回复于 2010-6-23 16:59:17
    看这回能否凑效
  • 回复于 2010-7-20 15:27:59
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  • 回复于 2010-8-19 14:24:31
    各级管理人员通过参与安全生产检查可以提高自己 为什么说企业各级管理人员通过积极主动地参与安全生产管理各项检查工作与考核,可以不断提高自己——管理水平。因为俗话讲得好“当局者迷,旁观者清。”人,有时候往往自己身上有这样或那样的缺点,自己是不容易发现的,而旁观者则是看得清清楚楚,明明白白,但因为耐于面子,又不愿意直接得罪人,只好看见当没见。另外是人,有时候自己又喜好面子。即使是身上存在有一点这样或那样的不足,自己明明知道又不愿意承认,只看到自己的长处,没有看见自己的短处;又总是看见别人的短处,喜欢别人讲自己的好话,不愿意听别人讲自己的不是。 因此,综上所述,企业各级管理人员通过积极主动地参与安全生产管理的各项工作检查与考核,不仅可以不断提高自己的管理水平和工作能力;而且还可以或有效的解决所谓的“面子”问题。其主要体现在如下两大方面: (一)企业或各行各业都要积极主动和千方百计想方设法在强化安全生产管理方法上狠下功夫,为全员广泛深入开展以“我为主”和借鉴他人“先进经验”为辅,内容丰富多彩又形式多样的“互动交流”创造有利条件,以促进科学管理不断上新的台阶。 1、经常采用“请进来或走出去”,有计划的聘请专家、学者到企业讲课,传授先进技术和管理经验;选拔优秀的专业技术人员和生产骨干到高等院校进行知识更新学习培训、参观学习的方法,提高管理人员的管理水平和操作技能,以借鉴别人的先进经验和技术方法为我所用,可以取得“投入小,收效大”的效果。 2、在安全生产管理与考核上,企业内部可以采用全员上下互动“和基层单位与基层单位之间、班组与班组之间、各岗位与岗位之间“互动交叉”检查的方法,分别以月、季、年为一个周期的时间段,定期开展上级检查考核下级,上下级互相检查和上级主动请职工代表、班组长:(1)当“参谋”,提合理化意见和建议;(2)参加安全生产管理管各项工作的检查与考核互动。主动让广大职工群众在安全生产管理与考核上当家作主人,积极“参政、议政、监政”,从而形成全员上下长期坚持互动,可以确保实现安全生产人人有责,促进安全生产管理水平的提高。 (二)企业各级管理人员通过积极主动地参与本单位安全生产管理的各项检查工作与考核,经过实践考核对比,不仅可以及时发现别人的长处在哪里,自己的不足又是什么,而且无形之中还可以借鉴别人的先进经验和好的管理技术方法为自己所用,从而达到提高自己对安全生产管理水平的目标,以确保实现安全生产事故零的目标。
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